دانلود پروژه کارآفرینی راه اندازی و تأسیس یک کارگاه تولیدی فرش دست بافت

راه اندازی و تأسیس یک کارگاه تولیدی فرش دست بافت

هدف از راه اندازی و تأسیس یک کارگاه قالیبافی در درجه اول تولید فرش اصیل ایرانی و در درجه دوم کسب درآمد و استقلال مالی می باشد.

اشتغال زایی

یکی دیگر از اهداف این کارگاه جذب نیرویی کاری و آموزش به آنها بوده که پس از گذراندن مراحل آموزشی می توانند در همین واحد مشغول به کار کسب درآمد شوند و خود نیز در آینده یک نفر از افراد آموزش دهنده باشند که هنر قالیبافی و کسب درآمد از این هنر را به دیگران آموزش دهند.

بهبود بخشیدن به صنایع فرش ایرانی

کاری که در این واحد انجام می شود تنها تولید فرش فرشهای سنتی که با طرحهای قدیمی و کیفیت پایین تولید می شده نیست بلکه در این واحد یکی از کارهای مهم بهبود بخشیدن به وضعیت تولید از نظر کمی و کیفی محصولات است.

3- فهرست محتوا

تولید فرش دستبافت و تابلو و پرده از جنس فرش ابریشم

همکاری با دولت در امر صادرات

پس از تحقیق و بررسی درباره صنایع دستی بافتی این واحد و مسئولان آن به این نتیجه رسیدند که می توانند در کنار بافت فرش، بافت انواعی از محصولاتی دیگر مانند پشتی های دستبافت و پرده های بسیار ظریفی که باغ ابریشم بافته می شوند و تابلوهای زینتی که برگرفته از مناظر و امکان مقدس است را تولید کنند.

همکاری با دولت در امر صادرات

یکی از عوامل مهم در این رشته کاری فروش محصولات و کسب درآمد از این محصول می باشد و با تجارب به دست آمده در این امر و یافتن بازارهای خارجی اعم از اروپا و آمریکا که با کمک دولت به دست آمده نیز شایان ذکر است.

4- کسب و کار:

شکل کسب و کار : تولیدی فروش

توصیف کسب و کار

کارگاه تولید فرش دستبافت یک نوع مؤسسه تولیدی و اشتغال زایی است. که برای رفع نیاز جامعه به محصولات بافتی که باعث آسانتر شدن زندگی می شود تلاش می کند. خدمات و تولیدات این کارگاه در ابتدا شامل افراد و خانواده های هموطن می شود و در ثانی برای ورود عرض به کشور به خارج صادر می شود و همچنین زیر پوشش قرار دادن دادن افرادی که به تنهایی نمی توانند از هنر خود استفاده نموده و کسب درآمد کنند.

5- محصول:

در این واحد تولیدی این خدمات عرضه می شود

آموزش به افراد علاقه مند به هنر و کسب درآمد

تولید فرش دستبافت ایرانی

تولید انواع محصولات بافتی مانند پشتی پرده ابریشمی و تابلو فرش

توليد انواع محصولات بافتي مانند پشتي پرده ابريشمي و تابلو فرش

6- محل:

محل كارگاه يك فضاي 250 متري كه شامل 2 طبقه همكف و زيرزمين مي‌شود كه زيرزمين 200 متري به عنوان انبار رنگ روغن و ديگر مواد اوليه و غيره مي باشد. و طبقة همكف براي بافت فرش و آموزش دادن استفاده مي شود و 50 متر ديگر حياط و سرويس بهداشتي و اتاق نگهباني مي باشد.

7- مشخصات مدير و همكاران:

8- مسائل امنيتي:

براي امنيت و حفظ اموال كارگاه در شبانه ورز 2 نفر نگهبان در شيفتهاي شب و روز به كار نگهباني مشغول مي باشد ضمناً كارگاه مجهز به دزدگير نيز مي باشد.

9- مسائل بهداشتي:

براي حفظ بهداشت افراد اين كارگاه كه بديهي است جزو سرمايه ها حساب مي شوند نيز فكر شده و كارگران از ماسكهاي معمولي استفاده مي‌كنند. و اتاقي نيز براي استراحت تعبيه شده كه شامل 2 تخت و 4 صندلي و جعبه كمكهاي اوليه مي باشد و براي بهداشت محيط نيز پنجره و هواكشهايي تعبيه شده است كه هم هوا را عوض مي كن و هم نور كافي به فضاي كارگاه مي رسد و هم در مواقع لزوم از لامپ و مهتابي استفاده ميشود و همچنين براي فصلهاي مختلف بخاري و كولر تهيه شده است. سرويسهاي بهداشتي كه شامل توالت و روشويي مناسب با تعداد افراد اين كارگاه باشد نيز ساخته و مجهز به مايع دستشويي و دستمال و هواكش و نوركافي و نظافتچي مي باشد.

و 2 اتاق 12 متري نيز براي موقع ناهار و نماز براي خانم ها و آقايان به طور جداگانه آماده شده است و آشپز خانه 6 متري مجهز به فرگاز و سماور و غيره

10- بازاريابي

براي راه اندازي يك واحد توليدي ابتدا منطقه اي انتخاب شد كه دراطراف آن هيچگونه مسئله اي كه موجب ضرر به اين امر نباشد و از نظر فرهنگي، معيشتي و اجتماعي تا حدود زيادي بررسي و شناسايي شد تا براحتي بتوان بازارهاي خوبي براي انواع و اقسام توليدات اين مجموعه پيدا كرد، و نيز با كمك خواستن از شركتهاي دولتي و خصوصي براي ايجاد بازاري سالم در داخل و خارج از كشور تلاش مي شود.

11- روشهاي تبليغات

براي اين كه بتوان به فروش بهتري دست يافت اقداماتي بدين شهر صورت گرفت:

انتشار اعلاميه هايي مبني بر فروش محصولات اين واحد

ارسال دعوتنامه براي شركتهاي پخش و تبليغاتي و تشكيل جلسه‌هاي معارفة محصولات

اعطاي تحقيقات درصدي به مناسبتهاي مختلف

12- امور مالي:

پرداخت حقوق و دستمزد كارگران به طور ماهيانه و باتوجه به سابقه و ساعت كاري آنها در نظر گرفته شده است و همچنين تا طي مراحل آموزشي خود را به پايان نرسانده باشند حقوقي دريافت نخواهند كرد.

13- اسناد و مدارك

مجوز رسمي از وزارت كار و امور اجتماعي

مجوز رسمي از سازمان بهداشت منطقه

مشخصات كامل مدير همراه با فتوكپي شناسنامه ، مدرك تحصيلي و گواهي سلامت

مشخصات كامل كارگران همراه با فتوكپي شناسنامه و مدرك تحصيلي و گواهي سلامت

مشخصات كامل سنوات كار و تجربيات و حسن اخلاق كارگران

شرح وظايف

تعهدنامه